محتويات المقال
بحث حول عناصر إدارة المعرفة ، المعرفة وإدارة المعرفة أمر مهم يجب معرفته في مجالات معينة ، تتمثل إدارة المعرفة في العمليات والأدوات المستخدمة لإنشاء المعرفة وتخزينها ودعمها ومشاركتها ، وتعمل إدارة المعرفة للمساعدة في التعلم من الأخطاء والتجارب السابقة. نحن نساعد في تقديم المعرفة المختلفة في الأوقات المناسبة ، وبالتالي في موضوعنا سنتحدث بالتفصيل عن إدارة المعرفة وعناصرها وأهميتها ، تابعوا معنا فيالتالي .
محتويات بحث حول عناصر إدارة المعرفة
- مقدمة في إدارة المعرفة.
- تعريف إدارة المعرفة.
- أهمية إدارة المعرفة.
- عناصر إدارة المعرفة.
- العلاقة بين إدارة المعرفة واتخاذ القرار.
- استنتاج حول إدارة المعرفة.
مقدمة بحث حول عناصر إدارة المعرفة
- إدارة المعرفة هي التي تخلق المعرفة وتؤسسها وتعمل على تقييمها
- كما تعمل إدارة المعرفة على ربط الاستراتيجيات والأهداف بالمؤسسات والمنظمات
- كما تعمل على تعزيز قيمة التعليم وتخزين المعرفة وتوفيرها للناس بسهولة لأنهم بحاجة إليها في الوقت المناسب لهم.
تعريف إدارة المعرفة
- يمكن تعريف إدارة المعرفة بدقة على أنها الممارسة والعمل الذي يساعد المنظمة في استخراج المعلومات المخزنة في العقل ، سواء في البشر أو في الكمبيوتر.
- للاستفادة منه ومساعدته في اتخاذ القرارات المختلفة.
- وتتم هذه العملية من خلال توفير التكلفة التي تناسب الشخص من أجل تحقيق مزيد من الكفاءة لجميع العمليات التي تتم في المنظمة.
أهمية إدارة المعرفة
تعتبر إدارة المعرفة ذات أهمية كبيرة وتظهر في جوانب عديدة منها:
- تساعد إدارة المعرفة على الاستفادة من الخبرات السابقة.
- تساهم إدارة المعرفة في تقدم المنظمات في الابتكار والإبداع.
- تعتمد إدارة المعرفة على الحفاظ على المعرفة من الضياع والنسخ أيضًا.
- كما تعمل على تنمية الكفاءات والمهارات المختلفة وتعمل على استبدال المعرفة القديمة.
- استغلال المعرفة بكفاءة وإعادة نشرها لصالح الشركات في مختلف المجالات.
عناصر إدارة المعرفة
إدارة المعرفة لها مكونات تشمل:
- الإبداع التنظيمي: يعتمد عنصر الإبداع التنظيمي على ابتكار الفرد الذي لديه أفكار تتطلب أنظمة اجتماعية فعالة.
- تسهيل أنظمة تكنولوجيا المعلومات: استخدام التيسير في تكنولوجيا المعلومات لدعم المعرفة ؛ لأنه يعتبر عنصرا فعالا في تكوين المعرفة.
- الخبرة العميقة والواسعة: وتشمل خبرات أصحاب الأفراد الذين يعملون في المؤسسات لتشمل نطاقًا متنوعًا وواسعًا وعميقًا.
- الشكل الرسمي: هذا العنصر هو أحد القواعد التي تتحكم في مؤسسات تكوين المعرفة ، والمتمثلة في اتخاذ القرار والعمل أيضًا على تطبيق الإجراءات لعمل خلق المعرفة على أعلى المستويات.
- التعلم: يتم من خلال اكتساب المعرفة من الأفراد المؤهلين لاستخدامها في المعرفة ، كما يتم استخدامها للتأثير بشكل كبير على الآخرين. يترك الأثر الإيجابي في عمل المؤسسات من خلال تطوير المهارات للأفراد ليصبحوا أكثر فاعلية في خلق المعرفة.
- التعاون: يساعد الأفراد الأفراد بروح جماعية أو يساعدون الآخرين في العمل الذي يقوم به ، وأن عنصر التعاون يعمل على خلق روح المساعدة والتبادل بين المؤسسات والمنظمات والوحدات في المؤسسات.
- الثقة: هناك ثقة بين الأفراد في المنظمة من أجل أن تتم عملية التيسير المتبادل بطريقة فعالة وفعالة.
العلاقة بين إدارة المعرفة واتخاذ القرار
- هناك علاقة وثيقة بين اتخاذ القرار وإدارة المعرفة لأنها تشمل جميع الدورات والمناهج المتخصصة للتدريس في إدارة الأعمال.
- إلى جانب نظم المعلومات وإدارة المكتبات ، هناك العديد من المجالات التي ظهرت في الفترة الأخيرة تتعلق بصنع القرار في وقت من أهم هذه المجالات ، مجال الإعلام والصحة والسياسة العامة ، وكذلك الكمبيوتر علم.
اختتام بحث عن عناصر إدارة المعرفة
- إذا تمت إدارة المعرفة بشكل جيد بطرق جيدة لاتخاذ القرارات التي يتم اتخاذها من خلال الأشخاص والتكنولوجيا والعمليات.
- الناس: تركز إدارة المعرفة على العلاقات وبين الأفراد وتخلق مجتمعات ترغب في التعلم ونقل المعرفة ، سواء بشكل رسمي أو غير ذلك.
- تساهم التكنولوجيا في إدارة المعارف المختلفة وتسهل أيضًا استخراج المعلومات وتخزينها ونقلها ومشاركتها.
- تهتم العمليات بالتوافق بين الثقافات ، والذي يشمل الهياكل التنظيمية ، والأطر الثقافية للمنظمات ، وما يشجع العمليات هو كل من التنظيم التعليمي والمعرفة المتبادلة.
إقرأ أيضاً :بحث عن أهمية المساجد وعمارتها في الإسلام
وفي النهاية لمقالنا هذا نكون قد تحدثنا لكم عبر السطور السابقة بالمعلومات الكافية والشاملة فيما يتعلق بالموضوع اعلاه وهو بحث حول عناصر إدارة المعرفة ، نتمنى لكم وافر المعرفة العلمية والثقافية ، دمتم بحفظ الله ورعايته .
