محتويات المقال
خطوات اصدار الاجازة الالكترونية السعودية ، من المثير للدهشة أن العديد من المواطنين في المملكة العربية السعودية سعوا إلى اتخاذ اصدار الاجازة الالكترونية السعودية ، أثناء التقدم بطلب للحصول على إجازة مرضية لعدم قدرتهم على الذهاب إلى المكاتب الحكومية وجهًا لوجه، وفي هذا السياق زاد البحث حول خطوات اصدار الاجازة الالكترونية السعودية ، تابعو معنا.
خطوات اصدار الاجازة الالكترونية السعودية
خطوات اصدار الاجازة الالكترونية السعودية ، يمكن للموظف الراغب في أخذ إجازة إلكترونية التقدم بطلب للحصول على إجازة مرضية بعد التسجيل مباشرة على منصة صحة واتباع خطوات اصدار الاجازة الالكترونية السعودية :
- سجيل الدخول مباشرة عبر المنصة الصحية الإلكترونية
- حدد خدمة التقرير الطبي
- ثم حدد الخدمة الفرعية للإجازة المرضية.
- إدخال البيانات الشخصية الخاصة بالمتقدم للخدمة والتحقق منها واستلامها عن طريق وزارة الداخلية
- بالاضافة الي إدخال بيانات الإجازة المرضية بحسب توصية الطبيب.
- الضغط على إرسال الطلب للمراجعة
- يقوم المدقق بارجاع الطلب ويوافق عليه، وفي حال الموافقة يتم مشاركة النتيجة إلكترونية مع وزارة الموارد
البشرية والتنمية الاجتماعية، وإرسال رسالة.
الاجازة الالكترونية السعودية
يعمل نظام الإجازة المرضية الإلكتروني على إنشاء نظام آلي لمراقبة عملية إصدار تقارير الإجازات المرضية وفق التشريعات والقوانين ذات الصلة ، وتسهيل قنوات الاتصال بين أطراف الإجازة المرضية ، وفقًا لميزات تقنية وسلامة منفصلة. كما تتناول هذه الخدمة الإصدار الإلكتروني للإجازة المرضية من خلال التنسيق بين الجهات ذات العلاقة ممثلة بوزارة الصحة ووزارة الداخلية والهيئة السعودية للتخصصات الصحية ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
يجوز للسلطات الصحية منح الإذن ومشاركتها إلكترونيًا مع المستفيدين. يتم مشاركة تقرير الإجازة المرضية إلكترونيًا مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. بالإضافة إلى ذلك ، يتم مشاركتها مع الفرد ، وهو المستفيد النهائي ، إلكترونيًا عبر الرسائل القصيرة ومع ميزة الإخراج على البوابة.
إقرأ أيضاً : الاجازة السنوية في قانون العمل السعودي
الإجازات المرضية في القانون السعودي المدني
تتمثل وزارة العمل في المملكة العربية السعودية في البنود التالية ، توضيح أنظمة العمل السعودية ، أحد الشروط الرئيسية لأخذ إجازة مرضية في المملكة ، وفصل عدد الأيام كافة ومحاولة تنظيمها في النظام المعمول به. الطريقة القانونية:
- اولا يتم منح العامل اجازة مرضية تصل إلى 120 يوم في القطاع الخاص أو الحكومي، كما انه يتم منح العامل أجره كاملا أول 30 يوم من الإجازة، و75% من الأجر عن مدة 60 يوم وباقي المدة لا يحصل فيها الموظف على الراتب.
- لا يستطيع صاحب العمل إنهاء خدمة الموظف إلا بعد تجاوزه مدة 120 يوم سنويا.
- يستطيع العامل وصل الإجازة السنوية بالإجازة المرضية.
- في حالة أصيب العامل بعجز مؤقت فإنه يحصل على تعويض مالي في حالة إصابته في العمل أي ما يقابل أجر 60يوقا
- يمنح العامل 75% من الأجر في المدة التي يستغرقها في العلاج مهما كانت.
- في حالة عجز العامل كليا عن أداء العمليتم إنهاء خدمته وتعويضه عن الإصابة.
إقرأ أيضاً : جدول الاجازات والعطلات الرسمية في الامارات 2022
في الختام، نكون قد وضحنا خطوات اصدار الاجازة الالكترونية السعودية ، وأهم المعلومات حول الاجازة الالكترونية السعودية ،و الإجازات المرضية في القانون السعودي المدني ، نتمنى أن يكون المقال قد نال إعجابكم .
